Cursos de storytelling corporativo
Formações que usam storytelling para ensinar storytelling
A maioria dos cursos online tem menos de 5% de conclusão. Os nossos têm 80%. A diferença não é motivação. É forma.
Um curso sobre storytelling que não usa storytelling na própria estrutura é uma contradição. Os da Storytellers são construídos como experiências narrativas: cada módulo é um episódio, cada exercício é uma cena, cada entrega é um grand finale.
A diferença entre um workshop e uma formação está no tempo de prática: em dois dias de imersão, o participante não apenas aprende o Método Palacios, ele o aplica em situações reais do seu trabalho, recebe crítica construtiva em tempo real e sai com narrativas prontas para usar na segunda-feira.
Roteiros de jornada disponíveis
Curso Intensivo
Imersão completa no Método Palacios: fundamentos, Talk de Midas aplicado, construção de arco narrativo pessoal e prática com situações reais de cada participante. Formato para equipes de liderança, comunicação e marketing.
Curso Intensivo Premium
A formação completa do Curso Intensivo seguida de sessões individuais de mentoria com Fernando Palacios. Para líderes que precisam não apenas aprender o método, mas aplicá-lo em contextos específicos de alta visibilidade.
Jornada STORYSTORM
Programa de formação continuada: treinamentos semanais ao longo de um semestre que incorporam o storytelling como competência cultural da organização. Inclui diagnóstico, módulos progressivos e entrega de projeto narrativo completo. Para empresas que querem parar de depender de intervenções externas pontuais.
Turmas abertas
Para profissionais que querem a formação individual, ou para empresas que querem enviar colaboradores específicos sem contratar uma turma completa. As turmas abertas reúnem profissionais de diferentes setores e empresas, o que gera troca de perspectivas e amplia o repertório de cada participante.
Temas disponíveis para formações in company
Cada formação in company é estruturada em torno do conflito central da equipe, com módulos selecionados conforme a necessidade real. Abaixo, os temas disponíveis:
Método Palacios completo (8PP)
Os oito passos da arquitetura narrativa: Gancho, Tema, Conflito, Tensão, Dilema, Resolução, Amarração, CTA. Aplicado a qualquer situação de comunicação corporativa.
Talk de Midas
A malha 9×9 de performances de alto impacto. Una Hoja, Frase de Artifício, diagnóstico da plateia. Para líderes que precisam de resultado garantido em qualquer contexto.
Inteligência Narrativa
Cofre de Joias Narrativas, Endotelling, Exotelling e Brandtelling. Como pensar narrativamente sobre qualquer situação, não apenas construir apresentações melhores.
Story$elling
Narrativa aplicada a vendas e conversas de alto risco. Como construir o conflito certo para mover comitês de decisão, clientes estratégicos e conselhos de administração.
Storytelling Jurídico
Autoridade narrativa para advogados e equipes jurídicas. Comunicar complexidade técnica sem perder a plateia e posicionar expertise antes de qualquer argumento.
SIC 2.0
Storytelling Integrado à Comunicação. Narrativa aplicada a LinkedIn, relatórios, email executivo, reuniões de conselho — com integração de IA generativa ao processo.
In company ou turma aberta?
Quem já formou equipes com a Storytellers
Yamaha | Sebrae-MG | Itaú | Google | Natura | Pfizer | Siemens | Ketchum | Pampili | O Boticário
Yamaha: 24 turmas de formação ao longo da parceria com a Storytellers. Sebrae-MG: 10 turmas in company, um terço da equipe capacitada — o maior programa de storytelling in company do Brasil.
O formato é o método
Cada módulo aplica as técnicas que ensina. O módulo sobre hook começa com um hook. O módulo sobre tensão cria tensão na própria estrutura. O módulo sobre grand finale entrega um grand finale que muda como o participante vê tudo que veio antes.
Cursos da Storytellers já foram ministrados em auditórios de cinema e teatros, porque o espaço é parte da experiência. A sala de aula convencional é a última opção, não a primeira.
Imagine
A tela atrás de você mostra cenas de filmes clássicos enquanto Fernando desmonta a estrutura narrativa ao vivo. Você assiste a abertura de Pulp Fiction e 30 segundos depois entende por que seu último pitch não funcionou.
Precisa transformá-lo em uma história de 3 minutos. O grupo assiste, avalia, sugere. No final do dia, você tem uma narrativa testada e aprovada pela plateia mais exigente possível: seus pares.
Perguntas frequentes
Qual é a diferença entre o Curso Intensivo e o workshop in company?
O workshop in company tem duração de 4 a 8 horas e foco em um tema central. O Curso Intensivo é uma imersão de 16 horas (dois dias) que cobre o Método Palacios de forma completa, com maior profundidade de prática e tempo para aplicação em situações reais de cada participante. Para resultados de transformação efetiva, o formato de dois dias entrega um antes e depois claro.
Há certificação ao final da formação?
Sim. Todos os participantes recebem certificado emitido pela Storytellers ao final de qualquer formação. Para empresas com requisitos específicos de documentação no RH, documentos complementares podem ser providenciados sob solicitação.
O curso intensivo pode ser realizado online?
Sim. O Curso Intensivo existe em formato presencial (São Paulo) e online ao vivo (não gravado). A versão online mantém a mesma dinâmica de prática e feedback em tempo real. Para turmas abertas, os dois formatos são oferecidos ao longo do ano com calendário fixo.
O que é o Curso Intensivo Premium e para quem é indicado?
O Curso Intensivo Premium combina a formação de dois dias com sessões individuais de mentoria com Fernando Palacios após a conclusão. É indicado para líderes que precisam aplicar o método em contextos específicos de alta visibilidade: lançamento de produto, apresentação para conselho, palestra internacional, processo de M&A ou comunicação de crise. A mentoria posterior garante que a aplicação não fique na teoria.
O que é a Jornada STORYSTORM e quando ela faz sentido?
A STORYSTORM é o programa semestral da Storytellers: sessões semanais que transformam o storytelling em competência cultural da organização, não em evento pontual. Faz sentido quando a empresa quer parar de depender de treinamentos externos recorrentes e construir a capacidade internamente. Inclui consultoria de diagnóstico, módulos progressivos e entrega de um projeto narrativo completo ao final do programa.
As formações são disponíveis para equipes técnicas e jurídicas?
Sim. Os módulos "Storytelling Jurídico" e "SIC 2.0" foram desenvolvidos especificamente para equipes que raciocinam com lógica e precisam aprender a comunicar com impacto sem abrir mão do rigor. Advogados, engenheiros, financeiros e equipes de dados têm conflitos de comunicação específicos que o módulo genérico de storytelling não resolve — por isso existem formatos especializados.
A formação certa para o conflito certo da sua equipe começa com uma conversa de diagnóstico.
Conversar sobre formações